社長と来期の役員報酬額の打ち合わせをして来ました

お疲れ様です。職員Nです。

先日、社長と来期の役員報酬額の打ち合わせをして来ました。

「役員報酬ってどのくらいにすればいいの？」と問われることがあるのですが、

正直、こうすれば正解！という答えはありません。

基本的には同業他社と比較し、過剰でなければ適切であり、

社長の生活費に足りるぐらいがちょうどいいのではないでしょうか。

ただし、会社の状況によっては、

こうした方がお得ということはお答えできます。

例えば、会社に社長がお金を多額に入れている場合には、

会社から社長への返済分もあるわけでして、

その分を考慮に入れたりします。

創業期、第1期目などは事業計画を考えたうえで、あまり取りすぎず、

社長の生活に困らない程度で支給するのもいいと思います。

社長1年生の現状で多額の役員報酬を得るのはいかがなものかと思いますし、

ましてや、役員報酬のせいで赤字になったとあっては目も当てられません。

一概には言えませんが、役員報酬を決める際は頭に入れておいてください。

役員報酬の決定には、総合的な判断が求められます。

お気を付け下さいませ。

トップへ戻る